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当然不要简单地对待这个事情。我们还是要稳健。在这种情况下，市场发生变化的情况下，要适当调整使它能够保持适度合理和稳定状况。去年或者上半年，平稳态势差不多的情况，那不是维稳，那么尤其是在中间，现在也百思不得一解。保持存款利率的上浮，适当放开，这其实也是带有货币当局的允许，另外一个MF基本利率上调了5个基点。这个事没有很多的疑问，其实这个事情并不复杂，MLF是因为市场本身的利率上调压力。如果按照市场运行的情况的话，上调会更多一些，我们现在强调利率的市场化，同时强调在利率方面做太多的干预，对整个市场的运行是不好。还有刚才我们讲MF是货币市场，在去杠杆、强监管的背景下面，毫无疑问市场是收紧的。加强这毫无疑问是正确的，带来的效应也是宏观的，但是在这种效应的影响下，需要货币政策配备。因为在这种情况下，货币上行的压力很正常，央行是硬压着他不让它上浮而顺其自然。如果说我们的降准相关政策推进，能够把利率水平稳住，未来不需要实际上太多的上浮，利率市场继续要走下去。

各券商需要从资本充足、公司治理与合规管理、全面风险管理、信息系统安全、客户权益保护、信息披露、被采取的措施情况、被自律组织采取书面自律措施和纪律处分情况、其他等九大维度去综合考评公司的扣分项，监管罚单对最终扣分情况并不能起决定作用。有资深券业人士对记者表示，虽然券商其他各维度的情况很难为公众所知，但在评价期内发生重大风险事件的券商，监管一般会对其降级处理。

和很多上市公司反复在内外物色继任者不同，阿里巴巴通过开创性的“合伙人制度”，来确保使命、愿景和价值观得以传承和发展。教师出身的马云则在阿里巴巴内部通过基于“合伙人制度”的分享和传承，培养出一批理想的接班人和中坚力量。如马云在公开信中说：“1999年创始之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有‘良将如潮’的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。”从这个意义上来说，张勇的脱颖而出，也是阿里巴巴独特组织文化传承与人材培育体系的必然成果。

再说两句货币政策，最近在市场化有两个方面的变化，第一个就是存准率下调的情况下，存准率的幅度在银行的利率上达成了一个意见。上浮的幅度原来是1.3，现在可以放到1.4，这是银行的存款。现在幅度适当放宽，在降准的当天开始，有了3600多亿将近3700，这方面变化是统一方向，市场要降息。可以认为央行在主导作用下上升，但是紧接着有降准，前面我们讲了M2M1很低，社会融资是负增长，流动性趋于偏紧的情况来看，这次存准率下降其实在两年前就已经出现了，当时还有前一轮的六次降息，降准之后利率就一定要降。但是准备金还是要降。准备金当时这么高，是因为外汇的规模比较大，现在外汇在2016年出现了负增长，幅度非常小。但是已经出现了负责增长的趋势，本身是需要相应的做一些调整，六次降息之后，在2017年搞了一次结构性降息。那次幅度没有这次大，涉及到大约1.3万亿元人民币。MF到 期了不是一天到期，而是一段时间到期。MLF的9千亿由1.3万亿来换9千亿的债，不要简单机械地把MLF的降准化跟9千亿资金简单划等号，所以它会持续产生对市场资金、银行可用资金增加的态势，幅度影响会更大，这就是货币银行学到的。银行可用资金增加了，货币资金就会增加，这是这一次的变化，需要很好地进行关注，而不是简单对应9千亿加1.3万亿。对整个市场的影响，而是产生更长远的东西。

使用二维码的无现金支付主要有两种方式，即顾客出示手机上的付款二维码让店家扫码收钱和顾客扫店家终端上的二维码。日本政府计划探讨国际标准的理想方式，最早于2018年年内统一标准。此外，还讨论基于这一计划向提供支付系统的从业者发放补贴。如果餐饮和购物领域支持无现金支付的店家增多，消费者的便利性和店家的经营效率将得到提高。同时也方便无现金支付先行普及的中韩等国的游客使用。

59项定增在路上，新华联两年未完成一些公司看着定增批文过期失效，更多的公司仍在努力推进定增中。据券商中国记者不完全统计，就2017年后发布的定增预案公告来看，截至目前，两市共有59个定增项目拿到证监会批复，且项目还在推进过程中，共涉及个股49只。